射手座生活工作建议
访问数：1586次 作者：射手座性格日期运势 发表日期：2011-04-17 02:47:56
1.应该利用的射手座性格优势：
自信、坦率、乐观、热情www.88mylove.com、灵敏、宽宏、友好、活泼、快乐、心宽、勇敢、热爱www.88mylove.com自由、无拘无束、多面化、哲理、好学好问、豪爽健谈、不顽固、善于协调和激励
2.应该防止的射手座性格劣势：
不拘小节、夸张、盲目乐观、不安分、爱争论、极端主义者、不考虑别人、过分热情、不稳重、头脑发热、多动症、好说教、不受约束、不负责任、浮躁、纵容自己、自命不凡、无法无天、不讲道德、不受诺言、随意变化
3. 射手座擅长和喜欢的领域：
由于他们一半人，一半马的特色，他们需要一个难使他们思想上、精神上、身体上都扩展、开拓的工作。他们工作中又有热情又有速度，他们需要不断地变化和刺激。大多的射手不喜欢安全的、稳固的工作，很多人需要自己单干，那样使他们能够充分发挥自己爱冒风险、寻求刺激的特长。
发展到高峰的射手座，会成为平静的哲学家、智慧的长者、预言家。他们喜欢高度的哲学智慧，愿意在高等教育、法律界、出版界、外交界。他们喜欢长距离旅游，旅游也是他们喜爱的领域。射手座主宰着运动，他们还擅长体育运动，项目。如：网www.88mylove.com球、击剑等。大概由于他一半是马的原因，很多射手座爱马，有人喜欢任何与马相关的活动或商业。
他们热爱的职业：律师、马术师、哲学家、宗教、出版商、高等学院教师、运动员、政治家、思想家、管理人员、外国语言、旅游业、作家、探险。
4. 如何管理射手座的老板和雇员
射手座老板的风格：
通常是热情、欢乐、乐观、多变，由于过于乐观，他们常常有大包大揽的倾向，常常不考虑后果地承诺，随后又随意改变或者忘记了承诺；你要现实地分析他的诺言，不要把一切希望寄托在他们的承诺上；
眼望大局和未来，善于发现新事物，能够把不可能的事情变成现实；他们或许看到了你看不到的前景，是个天才的领导者。
不计小节，不是精致、细腻之人，有时粗鲁、直率、简单得不懂得策略，你最好直爽地对待他，而不要用迂回、含蓄的交流方式；
他们是天生的管理者，善于发现人才、利用人才，喜欢人人参与，你应该努力参与，不要显得孤独、离群，你的才能多数情况下能够被他发现；
能够理解职员的需要，懂得如何激励他人；
胆大妄为，不喜欢因循守旧，常常做出冒险的决策，他的决策常常带给他幸运的结果；
射手座雇员：
射手座雇员的心态：
他们不喜欢平静、不变的状态， 早九晚五、有规律、平凡、重复性的工作让他们感到乏味；
他们需要发现每天的太阳都不一样，需要有挑战，有新意的工作；
他们渴望工作多元化，同时能处理几件事，不怕工作多，只怕乏味的工作；
他们需要思想上、身体上都活跃的工作，不希望受到限制，
他们不是为了权力而工作，他们注重现在的工资。
从工作中的行为中辨别他们：
他们欢快、乐观、抱怨少，有足够的热情和能力激励别人；
他们热情、大度、但承诺得多，实现的少；
他有自己的速度，工作起来忽快忽慢，通常是飞快，然后停下来，不易于与别人同速工作；
他们喜爱变化，不停地改变自己的决定；
他们注重目前的工资，不在乎长远的事业规划和权力；
他们马马虎虎，不严谨，他们不善于整理自己的小环境，
办公桌上可能混乱
性情波荡不断，难以平静、稳定地办公，你在四处都可以看到他。
激励他们的工作环境：
他们能在任何地方工作，但是需要有足够的空间让身体活动；
他们能够承受喧闹，也不在乎安静；
他们更喜欢宽松、散漫、色彩喧闹的环境。
何时能够重用他们？
他们是天生的管理者，他们善于发现别人的才能，善于调动他人的热情，
当公司需要扩张时，他们是最好的投机主义者；
在公司面临挑战时，他们是乐观、激励人心的领导；
在公司需要在外地开设部门时，他们热爱异地远胜于家乡；
在与外界交往时，他热情能打动一切人；
当公司需要应付多种环境的工作。
何时你应该防备射手座的？
他们通常过于乐观，以至于不负责任，善于说大话，承诺得多，实现得少，不能过于依赖他的承诺；
与射手座合作，你要确凿能够证明射手座保证的事情能够实现；
他们变化无穷，没有定性，他们不善于在稳定的环境中重复工作，
当公司需要维持正常局面时，要防止他朝三慕四不停的变化；
当工作需要许多细节时，他们马大哈性格让他们“只见森林，不见树木”；
当公司需要提高产品质量时，他们不是完美主义者，易于对事情满足，忙于下一个目标；
他们没有耐心和稳定的情绪；
不要让他们单方面与外界谈判，他们易于夸下海口，需要有人把关。
自信、坦率、乐观、热情www.88mylove.com、灵敏、宽宏、友好、活泼、快乐、心宽、勇敢、热爱www.88mylove.com自由、无拘无束、多面化、哲理、好学好问、豪爽健谈、不顽固、善于协调和激励
2.应该防止的射手座性格劣势：
不拘小节、夸张、盲目乐观、不安分、爱争论、极端主义者、不考虑别人、过分热情、不稳重、头脑发热、多动症、好说教、不受约束、不负责任、浮躁、纵容自己、自命不凡、无法无天、不讲道德、不受诺言、随意变化
3. 射手座擅长和喜欢的领域：
由于他们一半人，一半马的特色，他们需要一个难使他们思想上、精神上、身体上都扩展、开拓的工作。他们工作中又有热情又有速度，他们需要不断地变化和刺激。大多的射手不喜欢安全的、稳固的工作，很多人需要自己单干，那样使他们能够充分发挥自己爱冒风险、寻求刺激的特长。
发展到高峰的射手座，会成为平静的哲学家、智慧的长者、预言家。他们喜欢高度的哲学智慧，愿意在高等教育、法律界、出版界、外交界。他们喜欢长距离旅游，旅游也是他们喜爱的领域。射手座主宰着运动，他们还擅长体育运动，项目。如：网www.88mylove.com球、击剑等。大概由于他一半是马的原因，很多射手座爱马，有人喜欢任何与马相关的活动或商业。
他们热爱的职业：律师、马术师、哲学家、宗教、出版商、高等学院教师、运动员、政治家、思想家、管理人员、外国语言、旅游业、作家、探险。
4. 如何管理射手座的老板和雇员
射手座老板的风格：
通常是热情、欢乐、乐观、多变，由于过于乐观，他们常常有大包大揽的倾向，常常不考虑后果地承诺，随后又随意改变或者忘记了承诺；你要现实地分析他的诺言，不要把一切希望寄托在他们的承诺上；
眼望大局和未来，善于发现新事物，能够把不可能的事情变成现实；他们或许看到了你看不到的前景，是个天才的领导者。
不计小节，不是精致、细腻之人，有时粗鲁、直率、简单得不懂得策略，你最好直爽地对待他，而不要用迂回、含蓄的交流方式；
他们是天生的管理者，善于发现人才、利用人才，喜欢人人参与，你应该努力参与，不要显得孤独、离群，你的才能多数情况下能够被他发现；
能够理解职员的需要，懂得如何激励他人；
胆大妄为，不喜欢因循守旧，常常做出冒险的决策，他的决策常常带给他幸运的结果；
射手座雇员：
射手座雇员的心态：
他们不喜欢平静、不变的状态， 早九晚五、有规律、平凡、重复性的工作让他们感到乏味；
他们需要发现每天的太阳都不一样，需要有挑战，有新意的工作；
他们渴望工作多元化，同时能处理几件事，不怕工作多，只怕乏味的工作；
他们需要思想上、身体上都活跃的工作，不希望受到限制，
他们不是为了权力而工作，他们注重现在的工资。
从工作中的行为中辨别他们：
他们欢快、乐观、抱怨少，有足够的热情和能力激励别人；
他们热情、大度、但承诺得多，实现的少；
他有自己的速度，工作起来忽快忽慢，通常是飞快，然后停下来，不易于与别人同速工作；
他们喜爱变化，不停地改变自己的决定；
他们注重目前的工资，不在乎长远的事业规划和权力；
他们马马虎虎，不严谨，他们不善于整理自己的小环境，
办公桌上可能混乱
性情波荡不断，难以平静、稳定地办公，你在四处都可以看到他。
激励他们的工作环境：
他们能在任何地方工作，但是需要有足够的空间让身体活动；
他们能够承受喧闹，也不在乎安静；
他们更喜欢宽松、散漫、色彩喧闹的环境。
何时能够重用他们？
他们是天生的管理者，他们善于发现别人的才能，善于调动他人的热情，
当公司需要扩张时，他们是最好的投机主义者；
在公司面临挑战时，他们是乐观、激励人心的领导；
在公司需要在外地开设部门时，他们热爱异地远胜于家乡；
在与外界交往时，他热情能打动一切人；
当公司需要应付多种环境的工作。
何时你应该防备射手座的？
他们通常过于乐观，以至于不负责任，善于说大话，承诺得多，实现得少，不能过于依赖他的承诺；
与射手座合作，你要确凿能够证明射手座保证的事情能够实现；
他们变化无穷，没有定性，他们不善于在稳定的环境中重复工作，
当公司需要维持正常局面时，要防止他朝三慕四不停的变化；
当工作需要许多细节时，他们马大哈性格让他们“只见森林，不见树木”；
当公司需要提高产品质量时，他们不是完美主义者，易于对事情满足，忙于下一个目标；
他们没有耐心和稳定的情绪；
不要让他们单方面与外界谈判，他们易于夸下海口，需要有人把关。
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